Расто Консалтинг
Ижевск
Компания Расто Консалтинг предлагает широкий спектр услуг по работе с персоналом и подбору кадров.
Сортировать по:
рейтингу
цене
Вид:
Кадровый аутсорсинг
кадровый аутсорсинг
С развитием кадровых технологий всё больше в практику работы отечественных компаний входит такой популярный на западе метод, как кадровый аутсорсинг.
В чем преимущества кадро
0 руб.
В корзину
Ижевск
+7 (341) 277-45-99
Охрана труда и техника безопасности
Охрана труда и техника безопасности играет очень важную роль в формировании и обеспечении конкурентоспособности компании. Управление охраной труда на предприятии - это подготовка, принятие и реализаци
0 руб.
В корзину
Ижевск
+7 (341) 277-45-99
Подбор персонала
Кадры - самый ценный ресурс для большинства компаний, ведь бизнес делают люди, а не механизмы и многое зависит от них и их квалификации, зависит, насколько Ваше дело будет успешным.
Компания Расто
0 руб.
В корзину
Ижевск
+7 (341) 277-45-99
Аутстаффинг
Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат Вашей компании (компании-заказчика) и оформление его в штат в нашу компанию (компании-провайдера), при этом сотрудник
0 руб.
В корзину
Ижевск
+7 (341) 277-45-99
Массовый подбор персонала
Кадры - самый ценный ресурс для большинства компаний, ведь бизнес делают люди, а не механизмы и многое зависит от них и их квалификации, зависит, насколько Ваше дело будет успешным.
Компания Расто
0 руб.
В корзину
Ижевск
+7 (341) 277-45-99
Бухгалтерское сопровождение
Аутсорсинг — это передача компанией некоторых бизнес-процессов (функций) на обслуживание в другую компанию, специализирующейся в соответствующей области. Важно понимать, что основной целью передачи ка
1 000 руб.
В корзину
Ижевск
+7 (341) 277-45-99
Бухгалтерские услуги
Аутсорсинг — это передача компанией некоторых бизнес-процессов (функций) на обслуживание в другую компанию, специализирующейся в соответствующей области. Важно понимать, что основной целью передачи ка
0 руб.
В корзину
Ижевск
+7 (341) 277-45-99
© Система продаж «Попрет.РФ», 2012-2024
Ваш e-mail
Ваш вопрос
Отправить